Potenciando liderazgos y equipos
Ayudamos a personas y empresas a liberar su potencial para lograr resultados extraordinarios. La clave no está sólo en las técnicas, sino en la coherencia personal para un liderazgo íntegro e inspirador.
Transformamos la forma en que tu equipo se comunica, decide y colabora — para que el potencial se convierta en resultados reales.
Coherencia personal
El liderazgo íntegro nace de adentro hacia afuera. Trabajamos primero el autoliderazgo.
Habilidades blandas con impacto
Comunicación, gestión emocional y confianza como herramientas estratégicas del negocio.
Resultados medibles
Programas a medida con seguimiento y retorno tangible para PyMEs y grandes equipos.
Programas para redefinir las relaciones de tu equipo
Combinamos formación grupal con acompañamiento individual. Cada programa se diseña a medida del desafío de tu organización.
Formación Intensiva de Líderes Eficientes
El problema: la ineficacia en la comunicación, el estancamiento y la frustración por un uso inconsciente del lenguaje, que genera pérdidas de tiempo y dinero.
- Tipos de actos lingüísticos para conversaciones impecables
- Ciclos comunicacionales para una coordinación responsable
- Inteligencia emocional aplicada a la comunicación
- Comunicación No Violenta (CNV) para desactivar conflictos
Programa de Liderazgo in-company
El problema: reuniones desorganizadas, tareas que no se cumplen, confusión de roles, conversaciones tóxicas y departamentos segmentados.
- Inspirar y motivar + comunicación efectiva
- Decisiones estratégicas y gestión del cambio
- Inteligencia emocional, ética e integridad
- Simulaciones, casos reales, mentoría y feedback
Soluciones Estratégicas en Capital Humano
Acompañamos la evolución de tu organización diseñando procesos que conectan el propósito del negocio con el potencial de las personas, en cada etapa del recorrido de tu gente.
Reclutamiento y Selección Coherente
Encontramos a los profesionales que tu organización necesita, evaluando sus competencias técnicas y su alineación cultural y de valores. Selección ágil y humana para incorporaciones que generan valor desde el primer día.
- Hunting ejecutivo y selección de perfiles clave
- Diseño de perfiles de puesto por competencias
- Programas de onboarding para una integración efectiva
Gestión del Talento
Desplegamos el mapa de talento de tu organización. Identificamos el potencial, aceleramos el desarrollo de líderes y estructuramos planes de sucesión que garantizan la continuidad y el crecimiento sostenible.
- Evaluaciones de desempeño y feedback 360°
- Mapas de talento (9 Box) e identificación de Key Talent
- Planes de carrera y sucesión estratégica
Compensaciones y Beneficios
Diseñamos estructuras salariales equitativas y competitivas que cuidan la salud financiera de la empresa y potencian la motivación. Vamos más allá del salario económico con programas de salario emocional.
- Equidad interna y competitividad de mercado (bandas salariales)
- Esquemas de incentivos y bonos por performance
- Bienestar corporativo y beneficios flexibles
Transformación Cultural, Clima y Agilidad
Medimos el pulso de tu organización para co-diseñar entornos de trabajo colaborativos, motivantes y de alta confianza. Te acompañamos en la gestión del cambio, integrando agilidad con coherencia humana.
- Diagnóstico y medición de clima organizacional
- Programas de transformación cultural
- Acompañamiento en gestión del cambio y agilidad
Arquitectura Sistémica y Diagnóstico Organizacional
Revelamos las dinámicas invisibles que frenan la ejecución, la agilidad y el rendimiento de tu empresa.
En entornos de alta incertidumbre, los bloqueos operativos, la resistencia al cambio o la baja productividad rara vez se deben a fallas individuales: son síntomas de desajustes en el sistema. La consultoría sistémica permite mapear la estructura real de tu organización y decidir sobre la causa raíz, reduciendo costos de prueba y error.
Diagnóstico de alta precisión
Visualizá vacíos de autoridad, solapamientos de rol y tensiones interáreas antes de reestructurar o rediseñar procesos.
Aceleración de agilidad y cambio
Identificá y destrabá los frenos no declarados en la adopción de nuevas metodologías, cuidando la continuidad operativa.
Testeo preventivo de decisiones
Simulá fusiones, nuevas unidades de negocio o cambios de marca, evaluando impacto y resistencia antes de invertir capital.
Alineación del C-Suite
Resolvé fricciones históricas entre áreas clave, alineando el propósito estratégico con la eficiencia operativa.
Impacto directo en el negocio
| Desafío C-Level | Solución Sistémica Aletia |
|---|---|
| Puestos de alta rotación | Mapeo para determinar si el problema es de perfil o un desajuste del rol en el sistema. |
| Fusiones o rediseños estructurales | Integración de culturas organizacionales sin rechazo ni pérdida de talento clave. |
| Empresas familiares y sucesión | Separación clara de la dinámica afectiva frente al orden y las prioridades del negocio. |
| Falta de alineación directiva | Clarificación de jerarquías, prioridades y toma de decisiones en el comité ejecutivo. |
Integramos estándares internacionales de Systemic Management, Constelaciones Estructurales (SySt®) y Constelaciones Circulares®: un abordaje 100% corporativo, pragmático y orientado a resultados de negocio.
Team Building y Equipos de Alto Rendimiento
Llevamos la lógica de los equipos deportivos de élite al mundo de la empresa. Con más de 20 años acompañando equipos de alto rendimiento, diseñamos experiencias vivenciales que transforman a un grupo de personas en un verdadero equipo: cohesionado, confiable y capaz de sostener el rendimiento bajo presión.
El resultado: equipos que funcionan como una verdadera máquina de alto rendimiento, con confianza, energía y foco compartido.
Diseñá una experiencia para tu equipoCohesión y confianza
Construimos seguridad psicológica: la capacidad de confiar en el equipo aún en la incertidumbre, para colaborar sin miedo al error.
Rendimiento bajo presión
Herramientas de gestión emocional y energía para que el equipo dé lo mejor en los momentos que más importan.
Roles claros y coordinación
Como en el deporte de élite, cada integrante conoce su posición y cómo su aporte potencia al conjunto.
Propósito compartido
Alineamos al equipo detrás de un objetivo común, con coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Del diagnóstico al resultado sostenible
No usamos recetas genéricas. Acompañamos a tu organización en un recorrido claro, desde entender dónde se traba el potencial hasta consolidar los cambios en resultados.
Mapeo de Coherencia y Cultura
Analizamos la realidad actual de tu organización, tus equipos y tus líderes para identificar dónde se traba el potencial y dónde están las palancas de crecimiento real.
Co-Diseño de Soluciones a Medida
Creamos un plan de acción integrado. Unimos los procesos de Capital Humano con el entrenamiento en liderazgo, para que la estrategia del negocio y la cultura caminen hacia el mismo lugar.
Anclaje y Evolución Sostenible
Acompañamos la implementación en el día a día. Medimos el impacto de cada acción para garantizar que los cambios culturales y operativos se consoliden en resultados extraordinarios.
Resultados reales, en 3 meses
Programa intensivo de coaching para 30 líderes de mandos medios de una organización de servicios. Estos eran los desafíos al iniciar — y se transformaron.
tenía problemas con la claridad de sus funciones
percibía un trato poco respetuoso en el equipo
percibía "bandos" y privilegios internos
sentía no recibir apoyo de sus superiores
Siempre fue algo que fallaba muchísimo y hoy logramos comunicarnos mucho más.
Mejoró mucho el trabajo en equipo. Es una rueda que empezó a rodar.
Aprendí a decir que no, autocontrol, bajar mil cambios y a escuchar.
Quiénes acompañan tu transformación
Miriam Antonio
Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas (IAE). Coach Ontológica, Ejecutiva y Organizacional. +30 años en desarrollo de equipos, estrategia, mejora de procesos y transformación digital.
Hernán González
Profesor Nacional de Educación Física y Preparador Físico de alto rendimiento (CSCS NSCA). Coach Ontológico y de Alto Rendimiento. +20 años trabajando con personas y equipos de élite.
Mercedez Vanderberg
Lic. en Comunicación Social y MBA por la Universidad Complutense. Certificada en Neurociencias (UTDT) y en multiculturalidad en negocios internacionales (MIT). +35 años liderando equipos de RR.HH. en multinacionales de Argentina, México y Uruguay, y creando áreas de Desarrollo de Talento.
Juntos podemos redefinir el futuro de tu equipo
Contanos el desafío que hoy te quita el sueño y exploramos soluciones a medida para tu empresa. La primera conversación es sin costo.